E-Learning-Module
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E-Learning Kommunikation
Im Kommunikationskurs die eigene Kommunikation optimieren, um effektiv zu kommunizieren. Unter Kommunikation versteht man den Austausch oder die Übertragung von Information durch unterschiedliche Kommunikationsarten und über verschiedene Kommunikationswege. Dabei durchdringt Kommunikation unseren Alltag, prägt unser Zusammenleben sowie die Qualität unserer Beziehungen und ist bei richtigem Gebrauch Schlüsselfaktor unseres beruflichen und privaten Erfolgs.
Dieses E-Learning beinhaltet 5 Module:
- Kommunikationskurs Modul 1: Grundlagen
- Kommunikationskurs Modul 2: Kommunikationsmodelle
- Kommunikationskurs Modul 3: Kommunikationsverhalten
- Kommunikationskurs Modul 4: Gesprächstechniken
- Kommunikationskurs Modul 5: Konfliktgespräche
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E-Learning Arbeit 4.0
Durch Digitalisierung, Globalisierung und Vernetzung verändert sich die Art und Weise unserer Zusammenarbeit in der Wissens- und Informationsgesellschaft nachhaltig. Agile Arbeitsmethoden und Organisationsformen sind nötig, um flexibel auf sich rasch wandelnde Anforderungen und Kundenbedürfnisse zu reagieren. Im Kurs lernen Sie wichtige Zusammenhänge und Methoden kennen, um sich für die Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0 zu rüsten und wichtige Veränderungen im eigenen Aufgabenbereich, im Team und im Unternehmen anzustossen und selbst zu gestalten.
Dieses E-Learning beinhaltet 5 Module:
- Modul 1: Digitaler Arbeitsplatz und digitale Tools
- Modul 2: Agile Arbeitsmethoden und Arbeitsmodelle
- Modul 3: Agile Organisationen und Führungsstile
- Modul 4: Eigene Entwicklungsphasen und Employability
- Modul 5: Kritische Aspekte von Arbeit 4.0.
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E-Learning Change Management
Change Management ist die zielgerichtete Analyse, Planung, Umsetzung, Evaluation und Weiterentwicklung von ganzheitlichen Veränderungsmassnahmen in Unternehmen. Unser Change Management Training mit Zertifizierung hilft Ihnen dabei, alle wichtigen Faktoren bei Ihren Veränderungen im Auge zu haben, damit sie den Wandel erfolgreich umsetzen.
Dieses E-Learning beinhaltet 9 Module:
- Einführung in den Change Management Kurs
- Auslöser von Wandel
- Change-Management Konzepte
- Führung durch einen Change lernen
- Phasen des Wandels
- Die Unternehmenskultur bei einem Wandel
- Widerstände und Konflikte
- Agile Methoden
- Zusammenfassung
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