Im Fokus: Berufliche Vorsorge, 13. AHV-Rente und Checkliste-Pensionierung

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Obwohl die Annahme der 13. AHV-Rente die finanzielle Situation eines Teils der älteren Bevölkerung verbessern könnte, wirft sie gleichzeitig ein Licht auf die übergeordnete Frage, ob die bestehenden Systeme der Alters- und Invalidenvorsorge, vor allem der beruflichen Vorsorge, ausreichend sind. Lesen Sie mehr dazu im Beitrag von Rosemarie Rossi.

Welche Auswirkungen hat die Einführung der 13. AHV-Rente? In unserem Video zeigt Cyrill Habegger, unser Experte für Sozialversicherungen, auf, warum Sie unser Seminar am 22.5.2024 auf keinen Fall verpassen sollten.

Arbeiten trotz Krankheit: Ein riskantes Spiel gegen die Treuepflicht! Lesen Sie in unserem Newsletter, warum Präsentismus – die Fortsetzung der Arbeit trotz ärztlich bescheinigter Arbeitsunfähigkeit – nicht nur ein Verstoss gegen die Treuepflicht ist, sondern auch ernsthafte wirtschaftliche Konsequenzen nach sich ziehen kann.

Die Vorbereitung auf die Pensionierung eines Mitarbeitenden erfordert eine strukturierte Herangehensweise seitens des Arbeitgebers. Um diesen Prozess effektiv zu gestalten, ist eine Checkliste sehr hilfreich. Sie haben die Möglichkeit, diese Checkliste von Rosemarie Rossi in unserem Newsletter herunterzuladen.

Wir wünschen Ihnen viel Freude beim Lesen!

Kollegiale Grüsse

Prof. Dr. Dieter Pfaff

Präsident veb.ch

Pia Käser

Co-Leiterin Geschäftsstelle / Marketing- und Produktmanagement

Alters- und Invalidenvorsorge, ist sie ausreichend?

Die Zustimmung zur 13. Alters- und Hinterlassenenversicherungen (AHV) stellt die Frage in den Raum, ob die aktuellen Vorsorgesysteme, insbesondere die berufliche Vorsorge, für Alter und Invalidität genügend umfassend sind.

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Neuerungen im

Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

In unserem Video erklärt der Sozialversicherungs-Experte, Cyrill Habegger, warum Sie unser Seminar am 22.5.2024 auf keinen Fall verpassen sollten.

Tagesseminar «Neuerungen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht» am Mittwoch, 22.5.2024, im hybriden Format. Jetzt informieren und anmelden!

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Arbeiten trotz Krankheit:

Ein Verstoss gegen die Treuepflicht

Arbeiten trotz Krankheit verstösst gegen die Treuepflicht. Präsentismus, also die Fortführung der Arbeitstätigkeit trotz medizinisch attestierter Arbeitsunfähigkeit, ist ein weit verbreitetes Phänomen. Die ernsthaften wirtschaftlichen Auswirkungen von Präsentismus rücken zunehmend in den Fokus der Aufmerksamkeit.

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Arbeitgeber-Checkliste:

Pensionierung eines Mitarbeitenden

Die Pensionierung eines Mitarbeitenden ist ein bedeutender Schritt, der eine sorgfältige Planung seitens des Arbeitgebers erfordert. Eine Checkliste für die Pensionierung hilft, alle notwendigen administrativen und zwischenmenschlichen Schritte zu erfassen und sicherzustellen, dass der Übergang sowohl für den Mitarbeitenden als auch für das Unternehmen reibungslos verläuft.

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CAS Personaladministration:

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